On recrute !
Vous souhaitez donner un élan à votre carrière, rejoignez une équipe qui gagne !
Armada recrute des équipes commerciales aux différents profils : chefs de secteur, chargés de missions, responsable de clientèle, managers des ventes, Key Account Managers …
Nos postes s’adressent à des profils débutants ou expérimentés pour rejoindre notre mouvement dans lequel la passion pour le commerce, la curiosité, l’enthousiasme et le challenge sont mis à l’honneur.
Notre mission ? Décharger nos clients de l’exécution commerciale en toute sérénité.
Nous recrutons et formons des équipes professionnelles et agiles qui partagent le goût de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Maintenir notre position d’expert de la Vente et du retail est notre priorité et cela passe inévitablement par la formation continue de nos équipes.
Armada est le seul acteur de l’externalisation commerciale à disposer de sa propre école de vente : l’Armadacademy® qui propose à nos collaborateurs des parcours de formation distincts en fonction de leur niveau et de leur expérience.
Alors, si vous aimez la vente et les boites en pleine évolution, faites-nous part de votre candidature ! Il ne vous reste plus qu’à choisir votre métier et votre région …
Rejoignez-nous
Nos offres d'emploi
Le process
Nos étapes de recrutement
Étape 1
Approfondissement de votre candidature et présentation du poste par contact téléphonique.
Étape 2
1er entretien individuel avec un(e) opérationnel(le) et la chargée de recrutement.
Étape 3
2ème entretien individuel avec votre futur manager.
Étape 4
Validation de votre candidature, mise en place de votre intégration et formation. Bienvenue dans l’aventure Armada !
Découvrez quelques conseils pour préparer votre entretien :
Attention au non verbal
Soupirer, bouger les jambes, regarder son téléphone, lever les yeux au ciel, regarder sa montre ... tant de signes qui traduise votre état d'esprit et peuvent donner une mauvaise image. Il est préférable que le recruteur se focalise sur votre discours plutôt que sur vos "tics de langage".
Savoir écouter
Il est important d'avoir une écoute active pendant un entretien afin de ne louper aucunes informations et pouvoir rebondir. Cela donne lieu à un échange constructif.
Prendre des notes
Vous devez vous munir d'un bloc note et d'un stylo afin de noter les informations importantes sur le poste. Et ce, même si vous avez une bonne mémoire car parfois le stress fait perdre la tête !
Préparer son entretien
Un entretien, ça se prépare nécessairement ! La préparation consiste à se renseigner sur l'entreprise et le poste, préparer des questions sur l'entreprise, le poste et la mission et aussi préparer les réponses aux questions éventuelles du recruteur.