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Pourquoi une charte RSE ARMADA ?
Consciente de l’impact de ses activités sur l’environnement, ARMADA s’engage dans une démarche de responsabilité sociale d’entreprise à long terme. Nous pensons qu’une entreprise doit agir non seulement en tant qu’acteur responsable mais qu’elle doit également se mobiliser activement en utilisant toutes les ressources à sa disposition pour faire face aux défis urgents du développement durable.
Nous sommes pleinement engagés à intégrer les problématiques environnementale, sociétale et économique au cœur de nos activités commerciales tout en impliquant nos parties prenantes dans nos projets d’amélioration et l’adoption de bonnes pratiques.
Devenir une société durablement et socialement responsable en s’appuyant sur les 5 piliers suivants :
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Maitriser notre empreinte carbone et la rendre positive en 2030 :
Objectif « zéro carbone » avec une émission de CO2 nulle d’ici moins de 10 ans grâce à différentes actions sur nos modes de déplacement (stratégie de compensation, moyens de transport alternatifs, mode de conduite optimisée, etc.)
![2 2](https://www.agencearmada.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/2-qduao2zzr2eirbe0xgtfg5f1w3oimjkdfn5b06vb40.png)
Développer des actions au quotidien en faveur de l’environnement :
Maîtriser notre impact écologique et encourager l’engagement de tous les collaborateurs dans l’adoption de bonnes pratiques
![3 3](https://www.agencearmada.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/3-qduao2zzr2eirbe0xgtfg5f1w3oimjkdfn5b06vb40.png)
Être acteurs de projets concrets en faveur du développement durable :
Développer et favoriser l’engagement des parties prenantes internes et externes en contribuant à des projets solidaires
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Optimiser le bien-être au travail de tous les Armadiens :
Cultiver le sentiment d’appartenance de tous les collaborateurs, promouvoir la diversité et l’inclusivité tout en luttant contre toute forme de discrimination
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Accompagner nos collaborateurs dans leur gestion de carrière :
Mettre la montée en compétences de chaque collaborateur au coeur de notre politique de ressources humaines
"Nous menions jusqu’à maintenant des actions disparates sur le sujet, sans véritable ligne directrice. J’ai décidé d’engager Armada dans un projet de transformation qui devrait faire de nous le porte-drapeau d’une Externalisation Responsable […].
Certes une PME comme la nôtre ne peut pas tout changer, mais nous pouvons prendre notre part et agir. Je vous invite à découvrir la CHARTE RSE ARMADA qui réaffirme et officialise ainsi nos engagements et nos actions pour le développement durable."
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